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我們的工作時(shí)間是周一至周五，上午9:00—11:30，下午13:00—17:00，周末和法定節(jié)假日休息。

正式聘用的員工入職簽署3年期限的勞動(dòng)合同，并約定前3個(gè)月為試用期，對(duì)于各方面表現(xiàn)優(yōu)異，較快融入環(huán)境，能夠勝任本崗位工作的員工，我們提供提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。

五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、健康體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、彈性工時(shí)、午餐補(bǔ)助、員工宿舍等福利。

對(duì)于新進(jìn)員工，我們會(huì)有統(tǒng)一組織的《新員工入職培訓(xùn)》，從公司概況、業(yè)務(wù)介紹、新人須知及商務(wù)禮儀等方面展開(kāi)；并且我們會(huì)為每一位新進(jìn)員工安排一位指導(dǎo)人，以“師帶徒”的形式幫助新員工熟悉工作并盡快地融入環(huán)境；另外公司會(huì)定期或不定期地根據(jù)員工需求和級(jí)別開(kāi)展通用管理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)幫助大家提升。

公司有一套完整的職務(wù)職級(jí)體系和崗位晉升管理制度，舉例來(lái)說(shuō)，在項(xiàng)目序列上，我們?cè)O(shè)有“項(xiàng)目專(zhuān)員-項(xiàng)目助理-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-資深項(xiàng)目經(jīng)理”幾個(gè)職位，其中每個(gè)職位下設(shè)3個(gè)等級(jí)，根據(jù)晉升周期、資格要求和晉升評(píng)審結(jié)果，每半年或一年有一次晉升機(jī)會(huì)。公司設(shè)置了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和公司情況，您可以選擇項(xiàng)目、研究、技術(shù)質(zhì)量、行政或管理等不同發(fā)展方向。

在本次面試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)，如果有后續(xù)安排，我們會(huì)電話(huà)聯(lián)系您。

您可以將1份中文簡(jiǎn)歷投遞至jkwy_hr@163.com（郵件主題：“職位-姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷），我們會(huì)盡快與您聯(lián)系。